岗位职责：

1、全面统筹集团人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块工作；

4、协助中心总经理完成其他相关工作。

任职要求：

1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关职称优先；

2、8年以上房地产行业工作经验，5年以上同岗位管理工作经验；

3、熟悉房地产行业，了解相关工作流程，熟悉人力资源管理六大模块工作，熟悉国家及地区各项劳动人事法规政策；

4、人际敏感度高，有识人、辨人、用人的能力，沟通及统筹协调能力强，有责任感和敬业精神及抗压力强。

职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、绩效奖金