岗位职责:
1. 技术能力
信息化规划与实施
熟悉企业信息化规划流程，包括需求分析、系统选型、实施推进和后期运维管理。
对ERP、MOM等各业务和办公管理系统有深入了解和实际实施经验。
熟悉云计算、大数据、物联网等新兴技术的企业应用。
IT架构设计
有能力根据公司多地区、多生产基地的特点，设计统一的、可扩展的信息化架构，包括网络、安全和数据管理等。
对分布式系统部署及管理有经验，能够解决异地协作、数据同步等技术问题。
网络与安全管理
熟悉企业网络架构设计，确保多基地间的高效连接和数据传输。
掌握网络安全、数据安全、系统备份与恢复等方面的管理技能，能够应对网络攻击和数据泄露等威胁。
2. 管理能力
团队领导
有带领IT团队的经验，包括人员管理、任务分配、目标制定和绩效评估等。
能够根据企业的战略目标，培养团队成员并建立高效的IT部门。
跨部门沟通能力。
能与业务部门（生产、销售、研发等）紧密协作，深入理解各部门的需求，并以此为基础制定信息化方案。
擅长用非技术语言与高层管理者沟通，帮助他们理解IT项目的价值。
项目管理
熟悉项目管理工具和方法（如PMP等），能高效推进大型信息化项目。
具备良好的时间管理能力，能够平衡各项目之间的优先级并按时完成交付。
3. 行业经验
制造业背景
对制造行业的信息化特点和痛点有深入了解，特别是生产基地的数字化、供应链优化和仓储管理。
有过类似规模的企业信息化管理或生产基地IT管理经验尤为加分。
多基地IT管理经验。
熟悉多地区、多基地的IT系统管理，能够应对不同地区间的政策差异、网络环境及技术支持需求。
任职要求:
1.任职要求：
本科及以上学历，计算机相关专业，有良好的企业信息化理论与实践经验。
5年以上大型集团化企业信息化建设经验。
具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、逻辑思维能力，具有较强的工作责任心和自我驱动力、较强的服务意识和成本意识。
2. 个人素质
战略思维
能从全局和长远的视角看待IT建设，制定适合企业发展的信息化战略。
在成本控制与技术创新之间找到平衡点，为企业创造最大价值。
学习与适应能力。
具备快速学习新技术、适应行业变化的能力，尤其是在技术快速发展的背景下。
抗压能力
能够在复杂多变的环境下，保持冷静并有效解决问题。