岗位职责：
1.负责销售团队的建设和发展工作
2.带领销售团队完成公司下达的业绩任务
3.管理并培训销售团队，提高整体销售能力
4.完成销售人才梯队建设及培养工作
5.完成领导交办的其他事宜
任职要求：
1.专科及以上；年龄；25-35岁
2.销售行业管理经验1年以上，教育行业电销网销优先考虑；
3.具有较强的沟通能力，擅长调动团队积极性和团队
管理
福利政策：
1.高额的团队提成与丰富多样的奖励机制，我的薪水我做主
2.完善的社会保险福利制度，缴纳五险
3.员工旅游＋丰富的部门活动＋生日会＋节日礼物
4、享受婚假、产假等假期待遇，春节超长年假等
工作环境：
1.地理位置优越，交通方便，地铁公交可达
2.办公环境好
3,年轻化，公司氛围好，拒绝内耗