岗位职责：

1、协助运营部长拟制公司经营发展战略并分析、解码，批准后实施落地；

2、负责公司周会、经营分析会、项目会议、专项会议的收集准备、主持会议及会后跟踪；

3、参与公司通用制度及子公司重大制度、流程等执行情况的检查，如降本提案立项、结项、奖励流程审批

4、完成上级领导交代的其他事项；

任职资格：

1、35岁以下，企业管理及相关专业大专以上学历,3年以上制造业同岗位工作经验；

2、三年以上内控管理工作经验，上市公司工作经验优先，具备较强的策划、执行能力；

3、1000人以上大型制造企业内控、体系稽核工作经历；

4、对大型制造业研发、制造、品质、PMC管理流程理解。

5、具备较强的管理策划能力、组织协调沟通能力、较强的发现分析和解决问题的能力；

6、有一定的亲和力和压力承受能力；能坚持原则实事求是，干预开展批评及自我批评；