岗位职责：

1. 制定大区销售策略和年度销售计划，确保销售目标的实现。

2. 领导和管理大区销售团队，培训和指导销售代表，激励团队成员实现个人和团队销售目标。

3. 定期审查销售数据，分析市场趋势和竞争情况，及时调整销售策略。

4. 负责大区内的销售活动和推广活动的组织和执行，确保活动的有效性和效果。

5. 与其他部门合作，推动产品开发和市场推广，确保公司产品在市场上的竞争力。

6. 定期向上级领导汇报大区销售情况和市场动态，提出建议和改进措施。

7. 负责大区内的人事管理，包括招聘、培训、绩效评估和管理团队成员。

任职资格：

1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2、培训经历：接受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

3、专业技术和技能要求：1）具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导下属团队实现销售目标。

2）精通销售技巧和市场营销策略，具有良好的市场洞察力和分析能力。

3）良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效合作，推动公司整体业务发展。

4）良好的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下有效应对各种挑战。

5）有较强的组织协调能力和计划执行能力，能够有效管理大区内的销售活动和团队成员。 4、工作经验要求： 5年以上销售管理经验，有跨区域管理经验者优先。

5、态度：自觉严谨、公正律已、敬业、豁达自信；具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。