【岗位职责】

1、做好招聘渠道的日常开发及维护，沟通筛选候选人，完成招聘初试并组织好复试及入职安排事宜。

2、每月做好考勤统计、考勤分析、课时及绩效数据收集及审核等基础工作。

3、按流程办理员工入离职、异岗等手续，建立和维护人事档案，及时办理和更新劳动合同及社保事务各项手续，协助组织员工访谈、活动及福利发放，维护良好的员工关系。

4、负责基础行政类的工作。

【任职要求】

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理、心理学及相关专业毕业生优先，会开车者优先；

2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，并能使用一定的自动化办公设备；

3、亲和力好，工作细心，踏实诚信，有一定的责任心和应急处理能力：

4、职业素养良好，学习态度端正，逻辑清晰，语言和文字表达能力强；

5、期望长期从事人事行政工作，热爱教育行业。