1、带领团队搭建护理员招聘渠道，达成护理员供给需求；
2、建立健全与各业务部门的良好沟通渠道，紧跟业务拓展节奏和方向；
3、制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务；
4、协助进行江苏人才基地建设相关工作；
5、负责后期人才基地的招生招聘工作；

1、连锁家政的招聘经理，熟悉蓝灰领人力市场，大专及以上学历，熟练掌握各项办公软件。
2、积极开拓供给资源，落地基层，不安于室内，开拓性思维、结果导向。