工作职责
1. 患者评估：对患者的健康状况进行评估，制定个性化的护理计划。
2. 护理计划制定：根据患者的评估结果，制定护理计划，包括护理目标、护理措施、护理时间等。
3. 护理实施：指导和监督护理团队实施护理计划，确保患者得到优质的护理服务。
4. 沟通协调：与患者、家属、医疗团队成员进行沟通和协调，及时解决问题，确保患者的需求得到满足。
5. 质量控制：对护理服务的质量进行监控和评估，提出改进措施，提高护理质量。
6. 团队管理：负责护理团队的管理和培训，提高团队的整体素质和工作效率。
7. 文档管理：负责护理记录的管理和保存，确保记录的准确性和完整性。
8. 法规遵守：遵守相关的护理法规和行业标准，确保护理服务的合法性和安全性。
9. 其他：协助站长完成站点其他管理工作。
任职资格
1. 护理专业背景：具备护理相关专业的学历和资质，如护理学士学位或护理专业证书。
2. 管理经验：具有一定的管理经验，能够有效地组织和协调护理团队的工作。
3. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与患者、家属、医疗团队成员进行有效的沟通。
4. 分析和解决问题能力：能够快速分析和解决护理过程中出现的问题，确保患者得到及时的照顾。
5. 团队合作精神：具有团队合作精神，能够与医疗团队成员紧密合作，共同为患者提供优质的护理服务。
6. 责任心：具备高度的责任心，对患者的安全和福祉负责。
7. 学习能力：具有较强的学习能力，能够不断更新护理知识和技能，适应行业发展。
8. 领导力：具备一定的领导力，能够激励和指导护理团队成员，提高团队的整体素质。