岗位职责

1．全面负责酒店集团年度目标任务、发展规划及经营方针，确定酒店集团管理目标。负责各项经营活动、筹建工作，统筹各酒店经营、市场拓展工作。

2．负责酒店各项管理体系的建立，完善相关管理制度。

3．根据集团公司下达的年度目标任务，制定酒店集团的经营预算、指导财务部门做好财务管理、成本控制等工作，分析月度、季度、阶段性经营情况，根据公司的发展方向指导各酒店工作。

4．掌握控制及处理各种紧急情况，妥善处理各种突发性事件。

5．培养和建设酒店员工队伍，提高酒店集团及各酒店的服务质量和员工素质。

任职条件

1．熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力，拥有较强的治企能力和执行力。

2．具有10年以上星级酒店品牌负责人工作经验，担任五星级酒店负责人不少于3年，5年以上酒管公司管理工作经验。

3．具有大学专科及以上学历，酒店管理、企业管理等相关专业，具有相关高级职称、注册类职（执）业资格者优先，特别优秀的可适当放宽。

4．具有强烈的事业心和责任感。有较高的职业素养，经营业绩或工作表现突出，具有良好的心理素质和身体素质。

5．熟练运用办公软件、酒店管理系统；具有良好的团队协作精神，出色的人际交往和表达能力。

6．年龄在55岁以下，特别优秀的可适当放宽。