1、公司董事会、股东会的筹备工作及会议记录工作；
2、做好与公司董事、股东的日常工作对接；
3、参与公司各项制度的制定，监督各项制度、规范性文件的执行情况；
4、组织公司的总经办例会等行政会议并做好记录工作；
5、对接公司法律顾问，对合同进行法务审核；
6、公司行政文件、对外文件的起草、制定；
7、负责公司员工福利的购买与发放，组织员工活动；
8、监督改善工程部、销售案场的后勤服务保障工作；
9、信息系统硬件维护、网络维护、OA系统管理；
10、制订、完善和组织执行公司人力资源管理制度及相关流程；
11、负责员工的招聘、异动和辞退工作，办理员工劳动合同等人事手续，处理员工劳动争议和劳动纠纷；
12、建立和完善绩效考核体系、培训体系，并组织实施；
13、领导安排的其他工作。
职位福利：绩效奖金、五险一金、晋升空间