岗位职责：

1、按年度、季度、月度目标和计划，组织实施并达成考核目标；

2、做好市场分析保持对相关领域内各类信息的敏感和追踪，及时反馈并建议；

3、收集梳理业务相关的各地协会、商会、政府资源、合作伙伴信息，深入渗透建立长期合作联系；

4、开拓行业重点客户、ka客户资源，制定和执行营销计划，进行商务谈判，促进订单成交，保障高品质服务；

5、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科以上，人力资源专业优先（资质卓越可破格录取）；

2、有营销相关工作经验；

3、具备相关客户资源并能主动联络开拓；

4、热爱学习，认真负责，具备营销相关素质能力。