岗位职责：
1、根据职位需求进行确认、收集、整理、分析，负责招聘方案的制定与组织实施；
2、负责维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径，积极探索新的招聘形式以不断提高招聘效率；
3、在项目经理的指导下能够提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
4、在项目经理的指导下开发招聘领域的笔试和面试试题，撰写试题，并实施培训；
5、积极主动的建立行业后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，有招聘经验者优先。
2、有较强的责任感、能承受较大的工作压力；
3、优秀应届生亦可接受。