欢迎同业保险销售精英或团队主管前来筹建，央企中国人寿提供持续的长期聘才津贴。
（一）岗位职责
1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理。
2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导。
3、管理追踪：对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪。
4、会议经营：组织召开早会，阶段总结会等。
5、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动。
（二）任职要求：
1、年龄：22至45岁之间。
2、学历：大学本科以上学历（优秀者可放宽至大专）。
3、具有2年以上销售经历或2年以上销售团队（规模10人以上）管理经历。
4、最近一年税前收入在10万元以上，且2年内跳槽次数不超过1次。
5、表达、演讲能力突出，能够胜任宣导培训工作。
（三）福利待遇：
1、薪水：无责底薪+岗位津贴+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利制，企业年金+20万重大疾病保障+80万身价保障及补充医疗保险。
2、行业领先的专业培训，着力为员工提高个人综合竞争力，紧跟公司发展步伐。
3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会，实现自我价值，开阔眼界。
4、扁平化管理，广阔的晋升空间，公开、公平、公正的奖励及晋升制度。
职位福利：商业险五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点：长期持续的聘才津贴和晋升空间