岗位说明：
本岗位为定向培养，应聘者需要有2年以上工作经验，同时对学历、年龄、工作履历均有要求！对同业保险销售精英或团队长有全年底薪和办公职场提供。
【岗位职责】
1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理，公司有固定老客户。
2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导；
3、管理追踪：对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪；
4、会议经营：组织召开早、夕会，阶段总结会等；
5、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动；
【任职要求】
1、年龄：25至45岁之间；
2、学历：大学本科以上学历（优秀者可放宽至大专）；
3、具有2年以上销售经历或2年以上销售团队（规模10人以上）管理经历；
4、最近一年税前收入在20万元以上，且2年内跳槽次数不超过1次；
5、表达、演讲能力突出，能够胜任宣导培训工作；
【福利待遇】
1、薪水：无责底薪+岗位津贴+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利制, 企业养老年金+ 50万重大疾病保障和100万个人身价保障及补充医疗保险
2、行业领先的专业培训，着力为员工提高个人综合竞争力，紧跟公司发展步伐。
3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会，实现自我价值，开阔眼界！
4、扁平化管理，广阔的晋升空间，公开、公平、公正的奖励及晋升制度
【培训体系】
1、新人入职衔接培训
2、扬帆起航和晋级培训
3、PTT培训
4、CHFP、RFP学习及认证