工作内容：
人事经理负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并负责实施和落地；
- 负责公司的人才招聘，包括不限于网络招聘平台等渠道；
- 负责公司员工的培训和发展，包括制定培训计划，组织实施培训课程等；
- 负责公司的绩效考核和评估，包括制定考核标准，组织实施绩效考核等；
- 负责公司的人事档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档等；
- 负责公司的薪资福利管理，包括制定薪资福利政策，组织实施薪资福利等；
- 负责公司的人事统计和报告，包括人才招聘、培训、绩效考核等数据的统计和报告等；
- 协助公司领导进行人力资源管理和决策，包括招聘决策、员工关系维护等；
职位要求：
- 本科以上学历，5-7年人事管理工作经验；
- 熟悉人事管理法规和流程，具备较强的组织管理和人事管理能力；
- 熟悉招聘流程，具备良好的招聘渠道和资源；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与不同层级的员工和合作伙伴进行有效沟通；
- 具有团队合作精神，能够与公司团队和合作伙伴协同工作。