岗位职责：

1、根据集团现有部门发展需要，开展实施各类岗位的人才招聘、甄选、面试、录用工作；

2、协助开展培训需求调查、组织内外部培训，建立培训记录，跟踪、反馈培训效果；

3、负责员工入职、离职，调动，晋升，奖惩手续办理及档案管理工作；

4、负责相关行政管理制度完善，组织行政接待、公司会议、员工活动、年会、后勤管理等工作；

5、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及相关管理类专业优先；

2、2年以上工作经验，有人力资源相关证书优先考虑；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉劳动政策法规，有较强的风险意识和规避能力；

5、工作投入度高，具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的抗压能力、沟通协调能力、亲和力和责任心，能适应出差。

我们提供优厚的薪资待遇，为员工提供五险一金，提供带薪年假、法定节假日、周末双休，有新员工入职培训，不定期有团建活动，每月都开展生日会，不定期下午茶等福利！！！公司提供吃住！！！