职位描述
本职位招聘的是与公司签订《业务人员委托协议》，根据公司委托在授权范围内开展保险业务的业务人员。
保险经纪人是基于投保⼈的委托，为投保⼈提供⻛险评估、保险咨询、选择保险公司、选择保险产品等服务，代表客⼾利益，是客⼾（投保⼈）的代理⼈，是客⼾与保险公司交易⾏为的独⽴第三⽅，为客⼾利益多⼀层保障。
服务模式为咨询服务模式，需要分析客⼾个性化需求，量⾝定制⻛险管理⽅案，⽐较筛选最优产品组合，不只是简单销售产品，专业性要求较⾼。
服务范围涵盖从事前的⻛险分析、⽅案设计、产品挑选，事中的投保咨询、⼿续办理，到事后的续期维护、保全理赔，定期诊断、⽅案评估调整等保险服务全过程，全环节，涉及各类保险产品和其他⻛险管理、理财规划⼯具和⽅法。
根据职业路径分为个人序列和管理序列，个人序列包括培训学员、正式销售人员，管理序列指销售管理人员。

职位要求
一、本科毕业
二、年龄25周岁至45周岁
三、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力
四、具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录
五、未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业
六、申请人直系亲属、近亲属已在本公司任职内外勤岗位，应在面试时向公司人管部披露
符合以上基本条件的可以投递简历申请面试

薪资福利
1. 收入项目：根据入司阶段、达成职级、宣传销售产品及组织发展经营情况的不同，经纪人可获得以下收入项目中的一种或多种：业绩奖金、个人季度津贴、伯乐奖金、续期佣金、职务津贴、销售经理季度津贴、销售经理职务津贴、仲尼奖、销售总监季度津贴、销售总监职务津贴、增部奖金、功勋奖金：
2. 六险一金：经纪人及以上职级业务人员的基本福利保障项目为社会保险、住房公积金、商业保险
3. 年度分红：达成一定职级及业绩标准，可根据公司全年业绩达成情况获得年度分红
4. 明亚积分：满足一定的销售规则或满足一定司龄或积极参加公司组织的活动都有机会获得不同数量的“明亚积分”，“明亚积分”可以在明亚内部流通使用，与人民币购买力等价，满足条件可以兑换包括但不限于实物、电子储值卡、培训课程等内容
5. 荣誉表彰：达成公司名人堂、高峰会等荣誉体系称号有机会享受专属名片、专属职业照、个人宣传片、杂志内页展示、异地交流、荣誉宴、旅游等奖励
6. 员工专属补充商业保险：明亚员工享受专属中高端医疗险、寿险等非公开销售的定制商业保险的投保资格
7. 完善的培训体系：拥有完善的公司、团队、引荐人、线上课程四位一体的培训体系，帮助经纪人持续提升自己的专业和销售能力。新加入的保险经纪人在首三个月会安排系统的新人培训及衔接训练，对保险知识、行业、公司、产品快速入门；新人期结束之后会有定期的继续教育、学习、分享，不断学习，不断成长
8. 弹性时间：除须按行业规定和公司要求完成培训、继续教育和出席会议、活动之外，不强制要求工作时长，周末双休，法定节假日全休
9. 兼职要求：在满足公司基本管理要求的前提下，欢迎有能力的“斜杠青年”，但签约时及签约后但不得在其它保险机构、P2P、互联网金融、财富管理等非持牌金融服务机构任职或兼职
10. 可异地工作