岗位职责：
制定销售策略和目标：主管需要根据市场需求和公司总体战略，制定销售策略和销售目标，确保销售计划的实施和完成。
管理销售团队：主管负责带领和管理团队，监督和指导下属的工作，确保团队完成销售目标和计划。
客户沟通与维护：主管需要与客户进行沟通交流，开发和维护客户关系，介绍公司产品和服务，处理客户反馈和投诉。
市场分析与报告：主管需要进行市场分析，搜集市场信息，制定相应的销售策略，并定期向管理层提交销售报告和市场分析报告。
招聘与培训：主管负责招募和培训销售人员，提升团队的整体销售能力和业务水平。
执行公司政策：主管需要将公司相关销售政策传达到销售人员，并确保政策的执行。
完成其他任务：主管还需要完成公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1.大专以上，男女不限，专业不限。
2.具备良好的沟通交流能力、文字表达能力和逻辑分析能力，热爱销售工作;能独立工作且有团队合作精神，对自己有长远的规划。
3.工作认真负责，反应灵敏，能接受挑战，主动承担工作压力。
4.拥有相关知识产权行业经验。
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【奖项丰富】年终奖、新人开单奖、业绩进步奖、优秀员工奖等等。
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