工作内容：

1、团队发展：进行日常团队管理，辅导组员，负责团队人才引进、完成团队队伍建设，团队文化打造，组织团队开拓市场（社区/企业）。

2、市场开拓：结合自身及公司提供的业务发展模式，进行符合个人情况的市场开拓、客户培育等；

3、客户服务：对公司分配的存量客户及自身开发的新增客户进行业务咨询、保全、续收、给付、理赔等基础服务及健康、养老、子女教育、财富传承等增值服务及二次销售；

4、通勤管理：遵守公司相关规定，参与日常早会、培训、会议等；

5、考核要求：达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求；

6、完成公司安排的其他工作。

任职条件：

部经理加盟要求：

（1）引进人员需在同一家保险公司工作满 2 年的在职外勤主任或以上职级者，且近一年寿险收入在 30 万以上者，其中个人 FYC 达成 6 万及以上；

（2）继续率要求：个人及团队 13 个月保费持续率应≥85%；

（3）年龄：在 25-45 周岁，大专以上学历（特别优秀的同业者可适当放宽）；IWP 须为大专及以上学历。

（4）以上所有条件需要提供相关证明；

（5）对综合条件优秀者可根据面试情况适当通融。


（温馨提示：此招募人员为保险代理人，与公司签订保险代理合同）