1. 参与业务组织的标注培训，经过考核并合格（1周培训+2周爬坡）；
W1：
①职场规则/绩效考核方案/工具SOP宣导；
②进行培训考核，如考核结果距离要求差别太多会面临汰换，按照成熟人力的60%产能要求（主动&不胜任综合通过率70%）;
W2&3：实操上手2周，淘汰率5%左右。
2. 严格执行标注规范要求，进行数据标注作业；
3. 对自动车业务的激光点云及相对应的图片数据进行框选赋值；
4. 完成业务日常文档记录等日常工作安排。