【岗位职责】
1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标；

2、负责制定集团年度经营计划，对集团经营和管理目标达成负责；

3、负责编制集团年度预算计划并组织实施；

4、全面负责集团的日常经营管理工作；

5、负责建立健全集团高效的业务流程和机制；

6、负责高管、中层干部团队能力建设和组织进化；

7、负责健全资本运作与风险控制；

8、审定、批准集团管理制度或相关规定；

9、审核、签发以集团和各公司名义发出的各类文件；

10、主持召开总裁办公会，对经营事项进行决策；

11、检查、督促和协调集团各中心、事业部的工作进展；

12、代表集团参加重大业务、外事或其它重要活动；

13、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事会汇报；

14、组织实施董事会决议或向董事会提出持续发展规划方案；

15、提升集团企业文化建设水平，塑造和强化集团价值观。

【任职资格】
1、性别：不限；
2、年龄：30-50岁；
3、学历：市场营销、工商管理等专业本科及以上学历；
4、经验要求：3年以上水处理、固废、危废行业或相近行业高管经验，直接或间接管理50人以上营销和技术团队，全过程主导至少2个5000万以上生产性建设与经营的项目；

5、加分项：具有领导营销或组织变革的成功经历者优先；

6、加分项：担任高管期间，具有所服务企业主营业务净利润持续3年以上盈利或扭亏为赢持续2年以上经历者优先；

7、加分项：担任高管期间，具有所服务企业面向多类别客户群，且实施多元化战略或上下游产业链布局战略经历者优先。