岗位未全职岗，要求有对应学科的教师资格证书；

岗位职责:
1.课前与学管师、咨询师进行学员情况交接，沟通学员具体情况，掌握所教授学员学习进度。
2.授课之前进行备课，书写教案，并于三次课后出具个性化辅导方案。
3.根据学员学习情况及性格特点制定符合该学员的阶段性教学辅导计划。
4.按照相关要求和规范，完成idui1平台上面的备课、课后评价以及辅导计划的上传，保证学科内容的严谨性和准确性。
5.永远视教学质量为校区和个人发展的生命线，努力保障每节课的授课质量。
6.针对学生实际情况，进行必要的学大月测，并对学生的学大测试卷以及学校测试卷进行试卷分析，记录学生成绩变化，并牢记教师使命，帮助学生实现学科成绩的提升以及学科自信心的提升。
7.参与咨询师签约以及学管师续费时必要的辅助工作。
8.参与校区及分公司组织的教研、培训、测试、评优、教师技能大赛等工作。
任职要求:
教育背景:
◆与所在行业相关的专业本科（含）以上学历。
资 质：
◆取得教师资格证
经 验:
◆有相关教学经验，有同行业从业经验更优。
技能技巧:
◆有较高的相应拓展能力、沟通能力；
◆熟悉公司推广项目，熟悉各部门工作流程，有丰富的客户沟通经验；
◆熟悉并掌握所在区域中小学校分布及学考信息；
◆熟悉并掌握所涉及教学学段的学科特点、学科体系以及教学重难点；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆有较强计划与执行能力；
◆有良好的亲和力；
◆有良好的沟通、协调、组织能力；
◆有良好的抗压能力，情绪调节能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。
发展空间：
1.专业方向：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—学科带头人—特级教师—教学专家……
2.管理方向：教师—教研主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理……
3.给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路
4.最具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时费+福利补贴，年薪10-20万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.五险一金，及大额医保；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围；
5.带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、晚餐补助、通讯补助、交通补助、免跨行手续费的工资卡、各项文化娱乐活动等；
我们将为您提供：
1、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
2、优厚的福利待遇：五险一金、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、各种补贴、各项文化娱乐活动等；
3、完善的员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；
5、一流的工作环境、一流的团队氛围；
6、完善的培训体系：