机修班组长的岗位职责涉及多个方面，主要包括团队管理、设备维护、安全生产、技能培训以及沟通协调等。以下是对机修班组长岗位职责的详细归纳：
一、团队管理
日常管理工作：
负责本班组的日常管理工作，包括人员调配、工作安排等，确保班组运作顺畅。
定期组织召开安全检修分析会，了解员工思想动态，及时制止不良现象，减少杜绝安全事故的发生。
员工指导与培训：
领导班组成员熟识、把握专业技术知识，不断提高修理水平和技能，解决维修工作中的一般技术性问题。
组织员工参与公司要求的各种技能培训与学习，提升团队整体技术水平。
团队建设与协调：
加强班组建设，搞好班组团结、协作，营造良好的工作氛围。
协调班组之间的关系，做好相互之间沟通，确保维修工作顺利开展。
二、设备维护
故障修理与预防：
组织班组员工准时完成生产设备及行政类的各项故障修理任务，确保修理质量和进度。
负责检查、督促设备日常维护工作，组织做好设备及工装制造、安装、调试、修理工作，确保设备正常运行。
技术问题解决：
负责解决电气、动力设备运行中的技术问题，并对电工在技术和业务上进行指导和培训。
及时处理设备故障，减少停机时间，降低对生产的影响。
三、安全生产
安全规范执行：
抓好安全生产工作，确保班组员工严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
定期组织安全检查，及时发现并纠正安全隐患。
文明生产：
督促班组成员严格执行公司的各项管理标准，搞好班组安全、文明生产。
负责工位区域环境的清洁与保持工作，确保工作环境整洁有序。
四、其他职责
客户服务：
负责接收送修车辆，听取和记录客户的业务诉求，组织维修人员诊断车辆故障。
建立客户维修档案，负责客户的跟踪服务，提升客户满意度。
资料管理：
负责业务档案的建立和管理，填写业务接待的各种报表。
协助人力资源部组织新员工帮带帮教工作，确保新员工快速融入团队。
领导交办的其他任务：
完成上级领导交办的其他临时工作，确保各项任务按时、按质、按量完成。
综上所述，机修班组长的岗位职责涵盖了团队管理、设备维护、安全生产、技能培训、客户服务以及领导交办的其他任务等多个方面。这些职责的履行对于确保设备正常运行、提高生产效率、保障安全生产以及提升客户满意度具有重要意义。