岗位要求：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，协助合理安排公司内部人员增减、调配等；

2、建立和维护人事档案和公司花名册，及时更新员工个人信息和资料；

3、员工考勤监督与统计工作及部分钉钉系统优化并提出合理化建议，负责公司印章的管理；

4、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作；

5、协助上级处理公司活动策划；

6、负责公司办公用品等的采购、发放及管理；

7、上级安排的其它行政工作。

任职要求:

1、专科及以上学历，熟练使用各类办公软件，1年以上人力资源工作经验；

2、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

3、良好的沟通协调能力和学习能力，工作责任心强、执行力强，思路清晰，有亲和力

4、有工程类公司行业工作经验的优先。