工作职责：
1、财务能力：负责所在大区业务目标及利润目标；
2、招生能力：负责制定大区运营计划、负责带领团队完成区域各校区招生目标；
3、效率能力：有过一线市场、销售等板块相关业务经验，出身销售、市场；
4、团队能力：管理过至少30人以上的运营团队；
5、客户能力：解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度；
6、价值观：认可公司诚信负责 真情关爱 好学精进 志高行远的文化价值观
任职资格：
1、本科及以上学历，教育、市场营销，商业管理等专业优先；
2、5年以上K12、素质素养类培训的招生运营管理经验，同时具备条线管理经验优先；
3、善于从实战中提炼总结方法论，对K12、素质素养培训类招生运营有自己的见解和思考；
4、对数据敏感，目标导向强，系统思维和逻辑思考能力强。
备注：该岗位根据基本确定最后薪资，年薪40w+（底薪根据岗位级别设定，具体可面议）