岗位职责：
1、与医生协同指导团队成员，完成既定的服务指标。
2、负责团队成员的日常管理，包括工作安排、绩效评估、成长计划制定等。
3、监督团队成员的服务过程，确保按照规范流程的高标准执行。
4、研究各类服务工具（如电话、企业微信等）在不同服务场景的应用策略，并持续优化。
任职要求：
1、两年以上的服务/营销工作经验，一年以上的团队管理经验。
2、做事主动踏实，务实不务虚，能以帮助团队成员成长为工作核心。
3、目标感强，抗压力能力强，有较好的激励能力，擅长总结创新，崇尚方法论。
4、熟练使用办公软件，有较强的数据分析能力。
岗位福利：五险 薪资8K-20K