工作内容：
1、负责员工福利政策的执行与管理，确保福利发放的准确性和及时性；
2、负责集团和子公司人员招聘；
3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅；
4、参与人力资源相关的数据分析和报告编制，为管理决策提供支持；
5、协助处理员工关系和人事管理事务，维护良好的员工满意度。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，有较强的组织和解决问题的能力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块和工作；
3、熟悉国家及当地相关法律法规、政策，熟悉行业薪酬福利状况；
4、有较强的亲和力、沟通协调能力和应变能力，熟练掌握人力资源专业技能。
上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，法定节假日按照国家执行
福利待遇：五险一金、过节费、员工活动、年终奖、茶歇