岗位职责：
1、独立负责业务线的人才招聘
2、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源
3、负责各同行业企业的组织架构mapping
4、对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动
职位要求：
1、本科及以上工作经验
2、3年以上招聘经验，有营销类、中高管岗位招聘经验
3、熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案
4、善于思考，有独到的招聘心得