工作职责：
1、结合集团规划和业务需求完成HR、CRM内部系统产品的定位，负责相应模块的需求统筹及落地工作；
2、与业务部门互动，以收集优化类及问题类需求;分析根本原因和讨论解决方案，并与包括业务在内的各个团队之间进行有效沟通；
3、研究相关领域的前沿科技趋势，以及业内最佳实践，持续提升产品的数字化应用水平；
4、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、软件类、信息管理类、管理类等相关专业；
2、三年以上企业应用系统实施或业务支持经验，HCM、CRM必须有其一，有金蝶shr、北森、纷享销客、销售易等项目经验尤佳；
3、出色的组织，人际和书面沟通能力；学习能力强，能快速适应变化；
4、良好的业务能力、表达能力、学习能力，团队意识强。