工作职责：

1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；

2、根据公司发展需要,收集、汇总招聘需求；

3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标；

4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率；

6、跟踪、收集同行业公司和人才市场的动态,吸引优秀人才加盟公司；

7、上级交代的其它事宜。

岗位要求：

1、人力资源、管理类或相关专业大专以上学历；

2、至少两年以上招聘经验；

3、具有较强的沟通能力,逻辑思维能力,协调能力和执行能；

4、能承受高强度工作,良好的抗压能力。