岗位职责：
1.负责检查、监管门店的人员管理、日常营业、服务质量等，严格执行标准化；
2.负责解决处理自己负责区域的客户投诉、临时突发事件；
3.负责提升辖区域内门店的营业额；
4.定期对所辖区域内的门店营业状况进行商业分析；
5.培训指导辖区门店店长及员工运营标准化；
1.薪资待遇：底薪+Base薪资+绩效奖金
2.固定的工作时间：9:00-18:00，法定节假日及年假
3.全面的社会保障：入职次月缴纳五险，签署正式劳动合同
4.温馨的员工关怀：定期团建，生日、节日福利
5.全面的专业培训：配备岗前培训，领导平易近人
该职位以储备运营为主