工作内容
1、负责维护/拓展公司招聘渠道，即时更新招聘信息
2、根据JD筛选并推荐简历，与候选人进行初步沟通转化面试；
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作；
4、关注行业、市场动态，能参与相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告；
岗位要求：
1、20-28岁，男女不限，本科及以上学历
2、有一年以上招聘经验，互联网行业招聘方向优先考虑，乙方猎头背景优先考虑。
3、有过一年以上研发岗、运营岗、产研岗、销售岗位、综合岗位招聘背景的优先考虑