职位描述
岗位职责:
1、负责对学生进行一对一、小组、个性化的教学;
2、为学生查漏补缺,真正找到学生所需的提升空间,尽快帮助学生进入好的学习状态;
3、帮助学生提高学习兴趣,协助学生找到合适自己的学习方法及培养良好的学习习惯;
4、积极主动与学生进行沟通交流,及时了解学生的真实学习水平和心理活动状态,不断提升自己的业务能力;
5、积极主动与家长进行沟通,听取家长反馈意见,不断进行自我调整,从而不断提高自身的教学服务质量;
6、积极参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业优先;
2、有相关(包括学校、校外辅导机构)教学经验者和一定的教研工作经验者优先;
3、普通话标准,相貌端庄,有亲和力,善于与学生交流互动,讲课生动活泼,知识面宽广,沟通表达能力强;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,具有良好的教师职业操守和服务意识。
福利:
1、带薪年假、年度旅游计划;
2、缴纳五险;
3、节日福利和多样的员工团建活动;
4、完善的培训、培养和晋升机制;
5、股权激励;
晋升机制:
技术层:新秀教师--优秀教师--骨干教师--卓越教师--明星教师--专家教师--学科项目负责人--学科教研负责人--教学总监
管理层:新秀教师--学科组长--教学主任--助理校长--校长
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕