岗位职责：

1、了解和掌握外包劳动力市场动态，建立信息网络，拓宽用工渠道，对新进分承包方员工进行审核，对 分承包方进行资质审查，根据审批程序，办理分承包方员工的进离厂手续，建立劳动力资源档案。

2、组织做好分承包方员工进厂的安全、环保知识培训、体检，特殊工种培训取证、复审，各类技术审核 工作，并建立相关档案。

3、协助分承包方做好分承包方员工人身保险和理赔工作，协助分承包方处理分承包方员工的人身伤亡事 故善后事宜。

4、协助分承包方施工队处理有关劳资纠纷。

5、做好对分承包方施工队的评审工作。

6、对工程款的结算有建议权。

任职要求：

1、有一定的组织协调能力；

2、有相关外包人员入职管理经验；

3、熟练运用办公软件。