作职责：
1、独立与业务沟通招聘需求，并且推动、管理整个招聘流程。
2、充分利各种招聘渠道满足人才招聘需求，在推荐人才前完成人才搜索-筛选-初试-背景审核等工作。
3、做好人才到岗后的后续服务。
4、完成公司布置的各类文档和书面报告。
任职要求：
1、具有成熟及正面的价值观，良好服务意识，有团队合作精神。
2、良好的沟通技巧及协调能力，有多任务管理能力，结果导向，并且能在压力下工作。
3、本科以上学历，有招聘相关工作经验，rpo/外包招聘的经验皆可。