一、任职要求：

1、男女不限，年龄24-32岁，大专以上学历，英语4级，英语口语流利；

2、至少2年以上外贸销售工作经验（B2B），消费类电子行业优先；

3、熟悉外贸业务流程，了解对外贸易基本规章、政策；

4、业务开发能力强，沟通表达能力和谈判技巧良好；

5、对个人职业发展有较清晰的规划，工作务实，着眼长期发展；

6、逻辑思维能力强，有主见，善于沟通和思考;

7、敢于挑战自我，热爱销售事业，抗压能力强。

8、具有良好的团队合作精神。

二、工作职责：

1、根据销售指标，制定销售计划及具体执行方案;

2、通过展会，B2B，社媒等渠道，完成客户开发;

3、通过电话，邮件，即时聊天等工具跟进客户和维护客户;

4、及时收集、整理、分析市场信息，指引新产品的市场推广和销售；

5、分析市场竞品，为公司产品开发，销售提供决策支持；

6、完成上级分配的任务。

三、福利待遇：

1.工资：底薪+绩效工资+高提成（上不封顶），综合年收入可达10-25W，上不封顶；

2.优秀平台：行业内规模工厂，公司有付费平台，展会，海关数据等等辅助客户开发

3.销售结构：能力者匹配助理和跟单，让业务专注开发客户，有专门的船务处理出货事宜。

4.工作氛围：轻松愉快的工作环境，弹性的销售工作时间，人性化管理。

5.年终奖金：根据您创造业绩来定奖金

6.递增式的新客户开发奖励，奖励额度1000起，不上封顶

7.丰厚荣誉奖励：优秀员工、优秀部门，销冠，奖励额度1000-5000

8.职位晋升通道:A ：助理---业务---高级业务--组长---主管---经理---总监以及更上

B ：助理---业务---高级业务--大客户销售---大客户经理以及更上

四、其他福利待遇：

1．带薪年假，带薪享受国家法定节假日 ，发放生日礼物，传统节假日礼物，人性化管理模式，不定期组织团建活动，

2．年度1-2次旅游。

3．丰富多彩的企业文化活动，公司定期组织如下午茶、生日会、团队聚餐等。

4．公司提供广阔的发展平台和完善的晋升机制。

5．公司已发展十几年，业务稳中增长，甚至逆势增长，对了追求长期稳定的优秀求职者是很好的发展环境。