职位概览： 作为亚马逊仓库的副主管，您将扮演至关重要的领导角色，直接支持仓库经理确保日常运营的高效、安全与合规。您将负责优化库存管理、团队领导、流程改进及客户服务，推动实现卓越的运营绩效。
主要职责：
1.
团队领导与培训：领导并激励一个多元化团队，包括但不限于拣货、包装、装载及卸载等环节的员工。组织定期培训，提升团队成员的技能与工作效率。
2.
运营管理：与仓库经理紧密合作，制定并实施操作策略，确保KPIs（如订单准确率、处理速度、库存周转等）达到或超过既定目标。
3.
安全管理：维护的安全标准，定期审查和更新安全规程，确保全体员工遵守安全规范，预防事故。
4.
库存控制：运用先进库存管理系统，监控库存水平，减少损耗，提高库存准确性。
5.
流程优化：持续识别并实施流程改进措施，利用数据分析工具分析运营效率，降低运营成本，提高服务质量。
6.
客户满意度：确保所有出库产品均符合质量标准，及时响应客户及内部团队的需求，提升客户满意度。
任职要求：
•
1、至少拥有物流、供应链管理或相关领域大专及以上学历。
2、3年以上仓库或物流管理经验，具有电子商务行业背景者优先。
4、出色的组织与时间管理能力，能够在快节奏环境中保持高效。
我们提供：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）；
2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）；
3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）；
5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；
6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）；
7、图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。
8、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；
9、其他临时的发放福利
10、职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金、定期体检