1、负责仓库每日工作的安排，配合上级领导做好部门的工作规划并有效推进执行；
2、仓库的收货、发货、包装作业现场管理，合理调配人力资源，对仓库现场各个作业环节的监控；
3、与公司其他业务部门的沟通与协调；确保各项工作高效推进；
4、参与部门的管理和人员培训，有效提高工作效率；
5、作业现场管理与督导6S推行、目视化管理执行情况；
6、完成各小组每日的工作内容监督、指导带领完成每日的工作任务；
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；
8、与业务部门沟通，确保采购到货、质检包装、物流发货各项工作有效推进；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
要求：
1、男女不限，年龄25-35岁，高中/高专以上学历，有跨境电商仓库组长三年以上工作经验；具备30人以上管理经验优先；
2、具有良好的分析能力团队管理经验；
3、具有良好的从业品德和敬业精神,有较好的团队合作精神，能有效带领仓储团队完成相应工作；有严谨的行为表率能力。
福利：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）；
2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）；
3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）；
5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；
6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）；
7、图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。
8、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；
9、其他临时的发放福利
10、职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金、定期体检