岗位职责：
1.经销商的管理，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成其团队共识目标；
2. 每月随访经销商员工做市场辅导及销售，维护老网点，开发新网点；
3.每月回款及订单追踪，每月市场费用的提报及审核；
4.针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略。
岗位要求：
1、年龄35岁及以下， 大专（含）以上；
2、具备1年以上快消品行业销售工作验；
3、具备经销商开发及经销商管理的经验；
福利待遇：
1、薪资：工资标准5000-8000元（固定50%+绩效50%）＋专项激励奖金
2、专项激励奖金：按实际达成情况核算（无上限激励）；
3、差旅补助、市内交通费、电话补贴；
4、福利：公司购买五险一金：入职购买五险，转正后再购买住房公积金；
5、试用期：3个月（表现优秀人员可提前转正），试用期按80%工资标准发放；
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等。