资深招聘专员 主要职责描述
1 负责分公司高素质人才（M3及以上）的招聘工作
2 负责招聘渠道的开拓与管理，招聘流程的梳理及优化，招聘效率优化工作
3 负责根据集团人才战略发展方向，制定招聘计划并推进招聘进度，并向人力资源专家汇报工作
4 负责根据招聘计划，做候选人的搜寻、面试、筛选、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务
5 负责协助人力资源专家建立和开拓人才搜寻渠道，搭建招聘体系，掌握市场上中高级人才的动态信息，形成人才库
6 负责跟进候选人入职后的发展情况和业绩情况，保持良好的沟通，做好信息记录
7 负责对分公司招聘专员开展招聘技能的月度培训工作