岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、负责校园招聘会的联络、宣讲会的安排、组织，协助整个校招的完成；
4、负责执行其他招聘相关工作；
岗位要求：
1、2025届应届毕业生，本科/硕士，英文六级、无挂科，人力资源/公共管理等相关专业优先；
2、有人力资源等相关实习经验优先考虑；
3、沟通表达能力强，善于从工作中总结经验，有较强的学习能力；
4、每周可固定出勤至少4天，连续实习3个月或以上的，可提供实习证明。