岗位职责：
1、负责公司目标行业/企业/新业务的信息收集和分析；
2、负责与用人部门密切联系，并维系良好的合作与协助关系，并积极挖掘潜在的需求；
3、负责从用人部门哪里收集信息、分析岗位需求/任职条件的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、负责解读招聘需求中职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标/渠道；
5、负责事业部或职能部门岗位招聘，并利用有效工具，有计划的进行人才搜索、筛选、评估候选人；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，有电子制造业招聘或猎头公司经验优先；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、抗压能力强。