底薪6000，综合2w+（有能力公司提供合伙人模式）

【岗位职责】
1、负责私域销售团队的日常管理，及时处理部门工作环节中出现的问题，给予下属工作上的指导和支持;
2、监督并落实团队业绩的完成，帮助团队完成销售技能的提升，提高销售团队的整体业绩
3、根据团队的情况，针对性进行培训，建立完善的培训体系和激励方案;
4、定期分析团队工作情况，整合团队业绩，转化等数据，分析问题，优化销售计划和方案，并监督落地给出结果;
5、管理并考核销售人员，帮助选拔，培养销售团队打造高产出氛围佳的销售团队;
6、持续为团队赋能，提高团队人效，不断提供新的测试方案，创新优化销售及活动形式
7、负责与其他相关部门协调配合;
【任职资格】
1、大专及以上学历
2、具体专业的微信销售技巧和经验，有很好的团队管理和团队培养能力;
3、擅长分析数据,销售技能培训,以及团队的激励管理;
4、能够及时优化团队的不足,提供解决方案;
5、1年以上的微信销售团队的管理经验,