岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；审计合同、制作帐目表格。
任职资格：
1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作、人事管理工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。