岗位职责：
1. 负责教授5-15岁少儿英语教学工作。
2. 在英语教学中引导学生正确地学习和对待西方文化。按照学校要求为学生进行授课，制定授课计划和备课。
3. 运用先进的教育方法培养学生英语的应用能力，可以选用或编写适合我校学生使用的材料锻炼学生的阅读能力，可以通过演讲比赛、朗诵比赛、英文歌咏比赛、外语角等形式培养学生外语的听说表达、交流能力。
4. 持续对学生的学习情况进行指导、跟踪，保证学生处于正常的学习状态，使其完成预定的教学目标。
5. 配合完成学校及部门的其他工作。
任职资格：
1．大专以上学历或英语相关专业。
2. 英语等级过4级或6级以上、口语能力良好。
3. 对教学工作严肃认真，精益求精。以身作则，为人师表。
4．寓教育人。
5．品行端正，言行合一。
员工薪酬福利：
1.基本工资+课时费+电辅电访：月工资4500-8000元，购买五险，每年有一次调薪机会；季度性绩效奖金，工龄金
2.带薪接受脱产培训、专业技能提升，全方位锻炼和成长；
3.晋升路线清晰：教师、教研组长、教学主管、教学总监、分校校长，拥有超大上升空间；
4.寒暑假期带薪休假，法定传统假日发放节日费、生日福利、包括结婚礼金、假期等；
5.学校每年组织3次团建、一次旅游。
带薪专业培训、提供广阔岗位晋升空间、带薪寒暑假、员工旅游、节日福利、生日福利、享受国家法定节假日、每年薪资调整、五险、员工宿舍、年终奖金、餐补、交通补助、团建、员工子女入学免费
6.拥有员工子女入学免费优学金
带薪专业培训、提供广阔岗位晋升空间、带薪寒暑假、员工旅游、节日福利、生日福利、享受国家法定节假日、每年薪资调整、五险、员工宿舍、年终奖金、餐补、交通补助、团建、员工子女入学免费
职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利、每年多次调薪、带薪寒暑假