岗位职责：
1、为了实现研究院的发展规划及工作目标，满足整车开发试制试验技术发展需求，在试验试制部高级经理和部门总工程师的领导下，负责细分专业领域技术管理工作，制定部门技术发展规划，建立、完善公司试验体系，主持重大问题试验方案的策划与分析、指导整车试验能力提升工作开展。
2、部门技术发展规划制定
根据公司及研发院的发展战略，制定部门的技术发展规划并指导实施；协助研发中心总工程师、试验试制部高级经理为部门的总体发展规划提出建设性意见和咨询。
3、部门技术体系建立：主持建立、完善试验体系，确保其有效实施。
4、技术管理：负责试验技术报告的审批；指导部门技术研究与能力提升等
5、质量问题处理：主持重大试验质量问题解决方案的策划与分析。
任职要求：
最低任职资格要求：
1.教育与专业：
本科及以上学历，中级以上职称，车辆工程、机械、电子电器等汽车相关专业。
2.工作经验要求：本科及以上学历，P6岗位任职满3年
岗位应知（专业知识要求）：
1、熟悉汽车开发、生产制造及质量体系等相关知识；
2、了解国内外汽车试验标准法规；
3、了解国内试验资源；
4、掌握汽车发展及试验技术趋势；
5、熟悉人员管理和企业管理方面的知识
岗位应会（工作技能要求）：
1、能够有效的运用公司及部门的相关管理制度文件；
2、能够运用管理学和专业知识对下属开展指导；
3、能够对试制、试验业务进行综合分析、指导；
4、能够应用ISO/IEC17025管理体系文件对试验室进行规范化管理；
能够按照ISO 14001管理体系文件对部门进行管理，能够对发生的化学品泄漏采取应急处理。