一、任职资格：
1、教育与专业：取得本科及以上学历，车辆、经济、管理类相关专业；
2、工作经验要求：具有5年及以上运营相关工作经验；
3、特殊资格/素质要求：有一定的管理经验和沟通、交际能力,有较强责任心；
4、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
二、工作职责：
1、战略管理：根据事业部整体规划要求，定期组织更新战略目标，并组织进行战略落地计划，确保支撑公司战略实施。
2、经营计划和目标管理：根据事业部要求，带领团队编制公司（河南分公司）经营计划及目标，并通过管控管控，支撑公司经营结果达成。
3、会议和项目体系：根据上级单位及会议制度要求，带领团队策划会议管控及项目机制，通过过程管控，不断提高会议效率、提高组织效率。
4、组织和授权管理：根据事业部整体要求，带领团队建立和完善公司组织及授权管控模式。通过组织痛点诊断，不断提高组织效率。
5、合规管理：根据上级单位及合规管控要求，制定完善公司合规管理计划，带领团队开展风险评估、内审监察、合规咨询、合规文化营造等工作。