岗位职责：

1、协助总经理处理安排日常工作，包括日常工作安排、文件处理、资料管理等；

2、协助总经理日常调查研究、了解公司经营管理情况，并对公司日常运营和业务等环节提出合理化意见或建议，供总经理决策；

3、协助总经理维护公司客户及合作伙伴关系，做好商务接待、商务谈判及相关活动；

4、协助推动公司理念及企业文化形成，协助制定人力资源整体战略规划；

5、协助总经理协调各部门工作执行力与统筹各部门工作；

6、各类合同、协议、文案、计划、总结的起草和编制；

7、及时跟进公司潜在客户的沟通与对接；

8、完成总经理授权处理的其他重要事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业、法律专业、中文专业、有驾照、有同行业业务经验优先；接受应届生。

2、熟练使用office办公软件，具有一定的数据整理统计能力。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策。

4、熟悉人力资源各大模块，并能良好运用，具备协调能力及处理紧急事物能力；熟知业务工作的流程。

5、良好的思维逻辑能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力。

6、较强的判断能力和决策能力，计划和执行能力。