岗位职责：
1、负责外包、派遣岗位的招聘，简历筛选、面试跟踪、交付；
2、通过招聘各大网站等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工、技工、小时工等；
3、与客户洽谈招聘项目合作，制定报价方案；
4、负责客户的沟通，及时了解客户需求与相关信息；
5、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度和月度人员招聘计划；
6、根据招聘计划，利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种热力招聘渠道，发布招聘信息；
7、对应聘的信息和简历，分类别进行筛选，统计出可面试人员情况并做好公司人才储备；
8、及时完成上级及公司领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、学历不限，熟练使用EXCEL表格；
2、人力资源管理相关工作经验1年以上由同行、同职相关工作经验优先；
3、对人力资源各大模块有一定的了解，有一定的组织和洞察力。
福利待遇：
1、薪资待遇：无责任底薪4.5K-6k+提成+绩效+补贴+五险一金+年终奖等；招聘提成奖励上不封顶；
2、工作时间：朝九晚六，法定节假期正常放假；
3、公司活动：不定期组织聚餐、团建、生日会、下午茶等活动