岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

任职要求：
1. 具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。
[福利待遇]
1、无责底薪+高提点+实物奖励+五险+岗前带薪培训
2、晋升制度公平透明!管理岗位缺口多，晋升空间大,目前几百人的编制 团队年轻化
3、节假日礼品，月度生日会，团建，旅游奖金等等福利超级多~
岗位职责
1 根据公司提供的精准客源，向客户提供专业的课程体系讲解，促成成交
2 根据公司分配人员进行管理
3 员工的定期培训，会议召开
4 帮助员工谈单，做好员工培养
任职要求
1、大专以上学历，25到40周岁 有经验者条件放宽
2、性格开朗，有良好的沟通能力，沟通技巧和逻辑思维
3、热爱教育行业，目有较强的学习力，自驱力
4、工作严谨，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神
5、有责任感，对客户对自己负责
工作时间
8.30-12.00 1.30-6.00
双休 法定节假日正常休息

职位福利：五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带团队、定期团建、周末双休